На ринку праці зросла кількість пропозицій для українців, які не мають досвіду роботи.

Із настанням осені український ринок праці поповнився новими вакансіями, що мають незмінний попит серед шукачів роботи. Так, зросла кількість пропозицій віддаленої роботи, стало більше роботи для студентів, а також для ветеранів і людей з інвалідністю. А найголовніше- суттєво зросла кількість вакансій для людей, що не мають досвіду роботи.

Видання businessua поділилося інформацією про основні тенденції, що характеризують український ринок праці.

Звісно, найдефіцитнішими та найбільш затребуваними у роботодавців залишаються кваліфіковані спеціалісти, яких не треба навчати з нуля, і які можуть просто прийти на підприємство та почати працювати. Але таких шукачів роботи зараз обмаль. Багато кваліфікованих спеціалістів воюють. А ті, що не воюють, зазвичай мають бронь і воліють триматися одного робочого місця.

Одночасно, компанії почали активніше залучати до роботи осіб без попереднього досвіду, сподіваючись, що новачки набиратимуть необхідні навички вже під час трудової діяльності. У вересні цього року 43% всіх вакансій були націлені на кандидатів, які не мають досвіду. Для порівняння, в вересні минулого року таких пропозицій було всього 36% від загальної кількості.

Із настанням осені також зросла кількість пропозицій для студентів - на 5%. Крім того, стало більше роботи для ветеранів (на 3%) та для пенсіонерів та людей з інвалідністю (на 2%).

Зросла також кількість пропозицій дистанційної роботи - на 3%. До речі, саме віддалена робота нині користується найбільшим попитом серед громадян, І саме за такі вакансії на ринку праці точиться найбільша конкуренція.

Однак, найбільше зросла кількість вакансій, що передбачають бронювання від мобілізації, з приростом у 16%. Проте, деякі експерти зазначають, що не всі пропозиції з бронюванням справді гарантують відстрочку від призову. Частина роботодавців використовує цю стратегію, аби залучити кваліфікованих фахівців. Логіка тут проста: працівник, який пройшов стажування і освоїв основи нової професії, навряд чи захоче залишити своє нове місце роботи, навіть якщо обіцяна броня виявиться недійсною.

Водночас у вересні зросла не лише кількість вакансій, але й кількість шукачів роботи. Так, на популярному сайті вакансій шукали собі роботу 215 028 громадян. Це на 13% більше, ніж було у серпні. Найбільше додалося шукачів роботи порівняно із серпнем у Хмельницькій (+18%), Закарпатській і Волинській (+17%), Чернігівській та Київській (+16%) областях.

Зазначимо, що в Міністерстві економіки відзначають швидке зростання заробітних плат для жінок.